Commentaires sur : Congé sabbatique et création d’entreprise : ce qu’il faut savoir !

Par : Antonella

Antonella — Fri, 05 Nov 2021 13:20:03 +0000

Il n’y a pas de sanction pour vous… C’est l’employeur qui prend un risque car si le salarié dénonce son employeur à l’Urssaf et peut prouver que c’est à cause de l’employeur, alors il y a fraude. Dans ce cas là il y a requalification du contrat en contrat de travail et compensation économique.
Donc si votre employeur est OK pourquoi pas. Idéalement sur une convention à durée limitée pour plaider que d’autres clients était prévu dans l’année. Clairement si c’est un temps plein, c’est un très gros risque pour votre employeur.

Par : sebastien dessert

sebastien dessert — Fri, 29 Oct 2021 23:48:13 +0000

Bonjour ,
je suis actuellement salarier , je veut crées mon entreprise prendre une année sabbatique. Es ce que je peut être co-contractant dans la même société pendant mon année de congés?
En vous remerciant par avance.

Par : Antonella

Antonella — Tue, 26 Mar 2019 10:35:25 +0000

En réponse à Charlotte.

Charlotte
Vous avez bien compris “le conges création permet l’ouverture des droits à l’accre (devenu ACRE en janvier 2019) mais pas des indemnités chômage.”
Pour votre autre question, il faut lire avec attention votre clause de non concurrence qui doit être claire, délimitée et non exagérée. Si votre mission actuelle n’est pas l’assurance, cela ne devrait pas être valable de vous empêcher de vous lancer dans l’assurance même si la banque fait les 2.

Par : Charlotte

Charlotte — Sat, 23 Mar 2019 14:13:41 +0000

Bonjour,
Je souhaite réaliser un projet de création d’entreprise mais ayant 3 enfants à charge je souhaite assurer le coup.. et donc je sollicite vos conseils..
Je suis actuellement salarié d’une banque et je souhaite racheter un portefeuille d’assurance. La banque faisant de l’assurance et l’assurance faisant de la banque je m’inquiète concernant le devoir de loyauté et de non concurrence même si sur le papier ce n’est pas la même activité .
Étant donné que l’activité sera mentionnée sur mon courrier de congés de création et que donc mon employeur actuel sera parfaitement au courant de l’activité y’a t’il un risque?
Par ailleurs si j’ai bien compris le conges création permet l’ouverture des droits à l’accre mais pas des indemnités chômage?
Merci pour votre aide
Cordialement