Commentaires sur : Démission pour création d’entreprise : ce que vous devez SAVOIR !

Par : Antonella

Antonella — Wed, 19 Feb 2020 14:22:19 +0000

En réponse à Floriane. Floriane Je vous conseille de ralentir la cadence. L'immatriculation est la dernière étape de ce que vous avez à accomplir. Avez-vous lu ceci et réalisé toutes les étapes ? Votre check-list des étapes de la création d’entreprise

Par : Floriane

Floriane — Mon, 17 Feb 2020 14:35:39 +0000

Bonjour 🙂

Merci pour cet article très utile et intéressant. Peut-être que vous pourriez m’aiguiller en vue de ma situation. Actuellement en CDI j’ai demandé une rupture conventionnelle qui met du temps à être acceptée. Ainsi, afin de ne pas perdre de temps je souhaiterai déjà créer ma SAS. Ma question étant : est ce que si j’obtient mon KBIS avant la fin de mon CDI aurais-je le droit aux indemnisations chômage une fois celui-ci rompu ?
A Savoir : je suis cadre commercial en CDI depuis le 08/04/2019 et que je compte partir au 01/03/2020.

Je vous remercie,

Par : Antonella

Antonella — Thu, 15 Aug 2019 06:08:53 +0000

En réponse à Anna. Anna, je regrette de ne pas avoir eu votre message il y a 2 mois, nous aurions fait mieux. A ce jour le décret d'application n'est pas passé et pour une situation à peu près similaire la semaine dernière la réponse était non du CEP. La seule variante peut tenir dans le fait que votre formation est encore en cours ... A mon avis vous devriez démarrer un accompagnement à la création d'entreprise en plus pour faire valoir ce droit en prouvant ainsi que votre démarche est sérieuse. intro.macreationdentreprise.Fr Pour ceux qui lisent ce commentaire, la meilleure démarche aurait été actuellement de ne pas démissionner mais de se mettre en maladie ou d'obtenir un licenciement pour inaptitude suite au pb de santé généré. La plupart y arrivent.

Par : Anna

Anna — Sat, 10 Aug 2019 10:22:30 +0000

Bonjour,
Votre article était très intéressant.
Je viens de démissionner et je suis en poste pour encore un mois et demi. J’ai un projet de création d’entreprise pour laquelle j’ai suivi une formation financée par le cpf et qui se terminera mi septembre. J’ai démissionné car je suis à la limite du burn out je n’en peux vraiment plus. J’ai eu un rendez-vous avec un CEP l’an dernier pour avoir des conseils quant à ma formation. Ma question est la suivante : est ce que je serai éligible à l’ARE sachant que j’ai démissionné et que je n’ai eu qu’un seul rendez-vous avec le CEP ?
Merci d’avance de votre réponse.

Par : Giorgio Gusberin

Giorgio Gusberin — Wed, 31 Jul 2019 18:14:00 +0000

En réponse à Antonella. Merci

Par : Antonella

Antonella — Fri, 19 Jul 2019 10:56:50 +0000

En réponse à Giorgio Gusberin. Clairement Giorgio ce sera 5 ans d'ancienneté salariale donc il faut attendre 2021 pour vous.

Par : Giorgio Gusberin

Giorgio Gusberin — Fri, 12 Jul 2019 14:49:50 +0000

Bonjour, Merci de traiter ce sujet qui intéresse bcp de personnes.
Je suis en activité depuis 2014 et changer d’employeur en 2016. Nous sommes en 2019.
Jusque là mathématiquement, il faudra attendre 2021 pour avoir droit à l’ARE pour créer ma petite entreprise. Je chipote dans le fait que en 2014, j’étais en prestation dans la société qui m’a débauché/embauché en 2016. Est ce que ce genre de calcul fonctionne aux yeux de pole emploi ?
G.

Par : Antonella

Antonella — Tue, 09 Jul 2019 13:57:44 +0000

En réponse à Elo.

Elo,
Le protocole d’indemnisation en cas de démission devrait arriver dans l’été je pense.
En attendant bossez le MBA pour que vous puissiez passer avec succès les évaluations qui permettront de valider votre indemnisation.
Et si cela tarde trop, nous pourrons tenter une rupture conventionnelle..Si celle-ci échoue, il faudra alors soit espérer qu’entre temps le protocole sera sorti.. soit nous devrons en passer par un abandon de poste et une procédure plus lourde.. Croisons les doigts pour la simplicité.

Par : Elo

Elo — Sun, 30 Jun 2019 00:04:03 +0000

Bonjour, je viens de m’inscrire au MBA. J’ai un projet de création d’entreprise et je souhaite quitter mon emploi après 1 an de congé sabbatique. Je ne peux me permettre de continuer sur un congé de création d ‘entreprise en terme de revenus. Apparemment le protocole d’indemnisation de pôle emploi en cas de démission pour création d’entreprise n’est pas encore effectif . Il reste la rupture conventionnelle. Mais que faire si elle est refusée (ancienneté de 20 ans dans mon cas donc grosse prime que risque de refuser de verser mon employeur)? Merci

Par : Antonella

Antonella — Tue, 26 Mar 2019 10:43:51 +0000

En réponse à Lysiane Soulas. Seulement après une étude de votre dossier à nouveau par pôle emploi dans 4 mois. Vous ne devriez pas démissionner avant d'avoir pris le temps de vous former au métier de dirigeant car il n'y a pas que la technique dans un projet. Regardez par ici : https://www.macreationdentreprise.fr/formation-creation-dentreprise-v2/ ou ma conférence sur les 6 étapes clés pour entreprendre en sécurité afin de ne pas commettre d'impairs : https://intro.macreationdentreprise.fr