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Statut juridique entreprise pour le travailleur indépendant : les 3 solutions

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Comment opter pour le bon statut juridique en étant travailleur indépendant ? Vous allez découvrir  tout ça dans cet article.

Le statut juridique entreprise est une question épineuse pour le travailleur indépendant.

Devenir travailleur indépendant permet d’exercer sa profession en bénéficiant de certains avantages notamment au niveau de la flexibilité de l’organisation du temps de travail, de se réaliser plus pleinement à travers une mission, de pouvoir gagner plus pour certains.

C’est aussi une solution au chômage.

Dans cet article, nous allons voir ensemble :

  1. Comment faire pour se lancer en tant que solo ?
  2. Le statut de micro-entrepreneur
  3. Le portage salarial
  4. La coopérative d’activité

Comment faire pour se lancer en tant que solo sur le plan juridique ?

Plusieurs modes d’organisation existent. Il convient de bien connaître leurs spécificités.
En 2008 fut promulgué la Loi de modernisation de l’économie ou LME comportant quatre points essentiels visant à encourager l’entrepreneuriat, à favoriser une concurrence saine, à mettre en valeur les atouts économiques au niveau du territoire et enfin à permettre le financement des entreprises.

Ainsi, trois régimes co-existent pour exercer une activité entrepreneuriale solo en France :

  • l’auto-entrepreneur (devenu micro-entrepreneur en 2016)
  • le portage salarial
  • la coopérative d’activité

Statut juridique entreprise : Le statut de micro-entrepreneur

C’est un statut pour les petits projets dont le chiffre d’affaires n’excède pas un plafond. (Voir d’autres articles sur le sujet de l’auto-entrepreneur :

=> 82 200 € pour :

  1. les activités de vente de marchandises, d’objets, de fournitures de denrées à emporter ou à consommer sur place,
  2. les prestations d’hébergement (hôtels, chambres d’hôtes, meublés de tourisme).

=> 32 900 € pour :

  1. les autres prestataires de services relevant des bénéfices industriels et commerciaux (BIC),
  2.  les professionnels libéraux relevant des bénéfices non commerciaux (BNC).

Ce programme séduit énormément même s’il y a un énorme taux d’échec dû essentiellement à l’absence de préparation de l’entrepreneur et de son projet.

Voici quelques articles qui peuvent vous intéresser là-dessus :

Pour y remédier et afin d’offrir une structure plus confortable et plus sécurisée aux travailleurs indépendants, il existe d’autres types de régime ou d’organisation.

Le portage salarial, vous connaissez ?

Le portage salarial, reconnu depuis 2008 permet de développer une activité au sein d’une entreprise de portage et de bénéficier d’un statut de salarié tout étant rémunéré pour sa prestation auprès de sa clientèle. Ainsi, la personne portée, consultant ou prestataire de service bénéficiera de l’accompagnement administratif de la structure et pourra entièrement se focaliser sur le développement de son activité. Il aura droit aux diverses couvertures sociales concernant les accidents de travail, les maladies ou la maternité et également des services du Pôle Emploi ce qui n’est pas négligeable. Le statut permet également de se reconstituer des droits au chômage au fur et à mesure.

C’est un statut idéal pour les consultants et professions intellectuelles non réglementées.

Mais cela ne dispense pas se préparer ni de préparer son projet avec la formation complète à l’entrepreneuriat Entreprendre En Sécurité.

Voir un autre article pour comprendre le détail du portage salarial (définition portage salarial notamment !)

La coopérative d’activité comme statut juridique entreprise

Enfin, le travailleur indépendant peut intégrer une coopérative d’entrepreneurs connue également sous l’appellation coopérative d’Activités et d’Emplois. Celle-ci peut prendre la forme d’une SCOP, où chaque entrepreneur salarié est associé par exemple. Le concept permet la création d’un emploi, avec le statut d’un salarié dans le cadre d’une entreprise commune à plusieurs entrepreneurs. Cette forme d’organisation professionnelle est très appréciée, encourageant entrepreneuriat collectif. L’intérêt est de regrouper des professionnels de même secteur pour également démultiplier les efforts commerciaux !

Pour l’entrepreneur apprenti dans son métier de dirigeant, c’est un moyen d’être moins seul au démarrage et de se concentrer sur le commercial plutôt que sur l’administratif ou le juridique.

La formation est tout de même un plus non-négligeable, c’est indéniable. Certaines coopératives offrent des formations qui peuvent compléter le programme Entreprendre en Sécurité.

Veille d’Antonella VILAND, coach pour les entrepreneurs depuis 2005

Statut juridique entreprise pour le travailleur indépendant : les 3 solutions

Antonella

Antonella VILAND, fondatrice de macreationdentreprise.fr en 2008 est une professionnelle de l’accompagnement des entrepreneurs depuis plus de 16 ans. Diplômée d’un Master Diagnostic d’Entreprise à l’IAE de Lyon, elle est intervenue auprès de milliers de créateurs. Elle a également conçu des dizaines de programmes de formation et formé des formateurs à des outils clés dans les CCI, les BGE et BPI/France Entrepreneur/APCE devenue BPI-France, … On l’apprécie pour sa capacité à rendre simple tout ce qui semble complexe et pour toute l’énergie qu’elle sait nous transmettre. Elle a suivi un cursus complet sur les meilleures stratégies de référencement internet et est certifié par Google. Elle vous accompagne à définir le bon projet pour vous, à le bâtir sérieusement, à le mettre en oeuvre avec succès, à atteindre vos objectifs de vente grâce à une stratégie commerciale et marketing efficace, à obtenir toutes les aides existantes et à vous sentir enfin épanoui dans votre nouvelle vie !

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